Karriere

Swiss Life Asset Managers verfügt über langjährige Erfahrung im Schweizer Immobilienmarkt, wo die Anlageklasse Immobilien einen hohen Stellenwert hat. Als eine der grössten privaten Immobilienbesitzerinnen bietet Swiss Life zahlreichen Menschen Wohn- und Arbeitsräume. Insgesamt sind im Bereich Real Estate Schweiz über 120 Immobilienspezialisten aus den Bereichen Portfolio- und Asset-Management, Bautreuhand, Akquisition sowie Rechnungswesen und Controlling mit der Wahrnehmung der Eigentümeraufgaben betraut.

Mehr über unseren Geschäftsbereich Real Estate.

Swiss Life Asset Managers gründete 2011 ihre Infrastrukturplattform. Das Mandat konzentriert sich auf Private-Equity-Investitionen in Infrastrukturanlagen in Europa und Nordamerika in den Marktsegmenten von der oberen Mittelklasse bis zu den unteren Large-Caps. Das Infrastruktur-Investmentteam ist eine junge und wachsende Einheit mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen. Hierzu zählen Private Equity, M&A, Strategieberatung und Engineering. Das gesamte Infrastruktur-Private-Equity-Team von Swiss Life Asset Managers besteht aus mehr als 80 Anlageexpertinnen und -experten und hat seinen Sitz nahe am Hauptgebäude, im Herzen der Schweizer Finanzmetropole Zürich.

Mehr über unseren Geschäftsbereich Infrastruktur.

Der Bereich Securities innerhalb Swiss Life Asset Managers verwaltet die Wertpapiere von angeschlossenen Versicherungskunden sowie von Drittfonds und Mandaten. Die Investition und die Verwaltung der definierten Mandats- und Fondsparameter erfolgen in Übereinstimmung mit internen sowie externen Richtlinien und Vorschriften. Der Umfang der Anlagetätigkeit im Bereich Wertpapiere umfasst zurzeit Credit, Rates & Emerging Markets, Equities & Alternatives, Multi-Asset Strategies, Treasury & FX, Financial Engineering sowie Index Solutions.

Mehr über unsere Geschäftsbereiche.

Das Ziel der Corporate-Functions-Teams ist, gemeinsam zu langfristigem finanziellem Erfolg sowie zu nachhaltigem Wachstum beizutragen. Unter dem Bereich Corporate Functions leisten Spezialisten aus Operations, Technology & Data, Risk Management, Legal & Compliance, ESG, Human Resources sowie Communications vereint ganzheitliche Unterstützung für den Unternehmenserfolg. 

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Die Kernkompetenzen von Sales & Marketing liegen in der Kundeninteraktion und langfristigen Kundenzufriedenheit. Entsprechend pflegt der Bereich Sales & Marketing die Kundenbeziehungen. In den Kernmärkten Schweiz, Deutschland und Frankreich sind jeweils lokale Sales-Managerinnen und -Manager an Ort und Stelle und werden vom internationalen Sales-Team unterstützt.  

Mehr über unseren Anlageansatz.

Wir bei Swiss Life Asset Managers legen besonderen Wert darauf, marktgerecht und fair zu entlöhnen. Neben dem Basissalär besteht die Vergütung aus einem diskretionären Bonus, der vom Unternehmenserfolg sowie von der persönlichen Leistung abhängig ist. Mitarbeitende mit einem Vollzeitpensum haben zudem ein Anrecht auf jährlich mindestens 25 Ferientage. Dienstjubiläen würdigen wir alle fünf Jahre. Darüber hinaus profitieren Sie bei einer Karriere bei Swiss Life Asset Managers unter anderem von Vergünstigungen auf Swiss Life Anlageprodukte sowie Hypotheken und Partnerangebote. 

Wir sind für unsere Mitarbeitenden da – in jedem Fall. Bei Unfall und Krankheit bieten wir ihnen überdurchschnittliche Leistungen. Ausserdem gewährleisten wir eine Vergünstigung von 65 % auf Vorsorgeprodukte und zahlen durchschnittlich 70 % Arbeitgeberbeiträge in die Pensionskasse (Spar- und Risikobeiträge). 

Eine Swiss Life Asset Managers Karriere bietet viele Vorteile. Unsere Mitarbeitenden profitieren auch von attraktiven Vergünstigungen in folgenden Bereichen: Anlageprodukte von Swiss Life, Hypotheken und Finanzplanung, Konditionen bei Partnerunternehmen, öffentliche Verkehrsmittel, Reka-Checks sowie Essenspauschalen.  

Wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein und wollen jeweils optimale Rahmenbedingungen für ihre Swiss Life Asset Managers Karriere schaffen. Daher können Mitarbeitende gemeinsam mit ihrer Führungskraft das passende Arbeitsmodell für sich bestimmen, zum Beispiel flexible Arbeitszeit, Mobile Office oder Time-out-Modelle. 

Mit unserem Angebot Remote Working from Abroad ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, für eine bestimmte Anzahl Tage international im Homeoffice zu arbeiten. 

Für uns sind alle Mitarbeitenden Talente, die wir bestmöglich fördern wollen. Mit diesem Ziel haben wir die hauseigene AM Academy gegründet, über die wir unseren Mitarbeitenden ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot zur Verfügung stellen. Daneben unterstützen wir sie auch bei externen Aus- und Weiterbildungen.  

Swiss Life Asset Managers möchte den Bedürfnissen junger Familien gerecht werden. So ermöglichen wir weiblichen Mitarbeitenden einen Mutterschaftsurlaub von sechs Monaten, davon mindestens 16 Wochen bei voller Lohnfortzahlung. Männliche Mitarbeitende haben die Möglichkeit, drei Wochen Vaterschaftsurlaub zu beziehen. Wir wissen ausserdem um den Wert von Care-Arbeit. Für Mitarbeitende, die Angehörige im gleichen Haushalt pflegen, bieten wir zusätzlich zur gesetzlichen Beurlaubung auch kostenlose Beratungs- und Vermittlungsangebote an. Weitere kostenlose Beratungs- und Vermittlungsangebote stellen wir bei Familienangelegenheiten zur Verfügung. 

Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegen uns besonders am Herzen. Daher können sie am Standort Schweiz einen Sportclub mit attraktivem Angebot nutzen. Unsere Kantine im Hauptgebäude bietet ausserdem täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten an. Bei Einschränkungen durch betriebliche, gesundheitliche, persönliche oder finanzielle Themen bietet darüber hinaus unser Social Care Consulting Unterstützung – vertraulich und persönlich.