Wir sehen Sie im Zentrum unseres künftigen Erfolges: Als ausgewiesene Fachperson tragen Sie wesentlich zum Erfolg unseres Unternehmens bei – sei es als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter oder als Führungskraft. Ihr berufliches und persönliches Wachstum bei Swiss Life Asset Managers zu unterstützen hat deshalb eine hohe Priorität für uns. Persönliche Entwicklung heisst auch lebenslanges Lernen. Wir sorgen dafür, dass Sie sich bei uns entfalten können und ermöglichen Ihnen Ihren Bedürfnissen entsprechende Lernerfahrungen.
Swiss Life Asset Managers fördert das Wachstum und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden durch einzigartige Lernerfahrungen in einem attraktiven, internationalen Umfeld. Der Fokus unserer internen AM Academy liegt auf gemeinschaftlichem Lernen. Ergänzt wird es durch Mikro- und E-Learning-Einheiten.
Die Förderung einer diversen Belegschaft aus engagierten Teamplayern ist für uns ein wichtiges Anliegen.
Unsere Aus- und Weiterbildungsangebote
Unsere Führungskräfte und unsere Mitarbeitenden müssen die Grundlagen unseres Geschäfts verstehen. Angesichts der grossen Bandbreite an Aufgaben mit denen wir uns befassen und der verschiedenen Bereiche und Länder, die wir abdecken, ist dies nicht immer ein einfaches Unterfangen. Eines unserer beliebtesten Weiterbildungsangebote sind unsere länderübergreifenden Asset Management Kurse – Einführungen in verschiedene geschäftsbezogene Themen, wie Wertschriften, Infrastruktur, Steuern, Immobilien oder Finanzen –, die allen unseren Mitarbeitenden offenstehen und von internen Expertinnen und Experten geleitet werden.
Wir legen sehr viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden berufsbegleitend lernen und mit dem Unternehmen wachsen können. Wir bieten ihnen eine Reihe von Weiterbildungen, die ihnen helfen, die eigenen Stärken zu erkennen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die Themen der Kurse reichen von Vertrauen und Zusammenarbeit über Gesundheit und Wohlbefinden bis hin zu strategischem Denken.
Mit globalen Angeboten, wie der Swiss Life Asset Managers Challenge, unserer ESG-Woche und innovativen Trainings, vermitteln wir Mitarbeitenden und Führungspersonen die nötigen Werkzeuge, Fähigkeiten und Denkweisen, um sich auf dem Arbeitsmarkt behaupten zu können – heute und in Zukunft.
Führungskompetenz sehen wir als Schlüssel für das Wachstum unseres Unternehmens. Aus diesem Grund bieten wir eine Reihe von Leadership-Trainings an, in deren Rahmen sich die Teilnehmenden mit Themen wie Zielfindung, Team- und Vertrauensbildung oder den Grundlagen einer integrativen Unternehmenskultur befassen. Gemeinsam mit unseren Führungspersonen und ihren Teams arbeiten wir aktiv daran, zwischenmenschliche Dynamiken zu verbessern. Wir sind zudem bestrebt, Mitarbeitende zu rekrutieren und auszubilden, die in ihren Teams etwas bewirken können.
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