Carrière

Swiss Life Asset Managers dispose d’une expérience de longue date sur le marché suisse de l’immobilier, où la classe d’actifs immobiliers occupe une place de choix. Avec ses nombreux bureaux et logements, Swiss Life figure parmi les plus grands propriétaires de parcs immobiliers privés. En Suisse, le domaine Real Estate emploie plus de 120 spécialistes en immobilier assumant une fonction de propriétaire dans les domaines de la gestion de portefeuille et d’actifs, de la fiducie de construction, de l’acquisition, ainsi que de la comptabilité et du controlling.

En savoir plus sur notre classe d'actifs immobiliers.

Swiss Life Asset Managers a fondé sa plateforme d’infrastructure en 2011. Son mandat est axé sur des investissements en équité privée dans des infrastructures en Europe et en Amérique du Nord, sur les segments de marché de la classe moyenne supérieure aux grandes capitalisations inférieures. Notre équipe d’investisseurs en infrastructure, jeune et en pleine croissance, se compose de spécialistes de divers domaines, notamment de l’équité privée, de la fusion-acquisition, du conseil stratégique et de l’ingénierie. L’équipe Infrastructure et Private Equity de Swiss Life Asset Managers, qui compte plus de 80 experts en placement, siège non loin du bâtiment principal à Zurich, au cœur de la capitale financière suisse.

En savoir plus sur notre classe d'actifs infrastructure.

Au sein de Swiss Life Asset Managers, le domaine Securities gère les titres de clients d’assurances affiliées, ainsi que des fonds et mandats de tiers. L’investissement et la gestion des paramètres définis pour les fonds et les mandats sont effectués conformément aux directives et réglementations internes et externes. L’activité de placement dans le domaine des titres comprend actuellement le crédit, les taux et marchés émergents, les équités et alternatives, les stratégies multi-assets, la trésorerie et le Forex, l’ingénierie financière et les solutions d’indices.

En savoir plus sur nos classes d'actifs.

Les équipes Corporate Functions ont pour objectif de contribuer ensemble à notre succès financier à long terme ainsi qu’à la croissance durable. Le domaine Corporate Functions regroupe des spécialistes des services Operations, Technology & Data, Risk Management, Legal & Compliance, ESG, Human Resources et Communications qui soutiennent ensemble la réussite de l’entreprise. 

En savoir plus sur nous.

Les compétences clés de Sales & Marketing résident dans l’interaction avec la clientèle et sa satisfaction à long terme. En conséquence, le domaine Sales & Marketing prend soin des relations avec chacun de nos clients. Les responsables des ventes locaux sur les marchés clés (Suisse, Allemagne et France) bénéficient toujours de l’accompagnement de l’équipe des ventes internationale.  

En savoir plus sur notre approche de placement.

Chez Swiss Life Asset Managers, nous veillons à leur offrir une juste rémunération, adaptée au marché. Outre le salaire de base, nous versons une prime discrétionnaire dont le montant varie en fonction du succès de l’entreprise et de la performance individuelle. Les collaborateurs à temps plein bénéficient également d’au moins 25 jours de congés par an. Nous célébrons les anniversaires de service tous les cinq ans. Par ailleurs, une carrière chez Swiss Life Asset Managers vous permet de bénéficier notamment de réductions sur les solutions de placement et les hypothèques de Swiss Life, ainsi que de profiter d’offres de partenaires. 

Nous sommes toujours présents pour nos collaborateurs. En cas d’accident ou de maladie, nous leur proposons des prestations supérieures à la moyenne. En outre, nous garantissons une réduction de 65% sur les solutions de prévoyance et versons en moyenne 70% de cotisations patronales dans la caisse de pension (contributions d’épargne et de risque). 

Une carrière chez Swiss Life Asset Managers offre de nombreux avantages. Nos collaborateurs profitent notamment de réductions attrayantes dans les domaines suivants : solutions de placement Swiss Life, hypothèques et planification financière, conditions spéciales auprès d’entreprises partenaires, transports en commun, chèques Reka et indemnités de repas.  

Soucieux de répondre aux besoins individuels de nos collaborateurs, nous souhaitons leur offrir les conditions idéales pour la réussite de leur carrière chez Swiss Life Asset Managers. Ainsi, chaque collaborateur peut déterminer avec son responsable le modèle de travail qui lui convient (horaires de travail flexibles, bureau mobile ou modèle time out). 

Grâce à l’offre Remote Working from Abroad, nos collaborateurs ont la possibilité de travailler en home office depuis l’étranger pour une durée déterminée. 

Nous voyons en chacun de nos collaborateurs un talent que nous souhaitons encourager au mieux. C’est dans cette optique que nous avons fondé l’AM Academy, grâce à laquelle nous proposons une offre étendue de formations continues à nos collaborateurs. Bien entendu, nous les soutenons également lorsqu’ils optent pour une formation initiale ou continue en externe. 

Swiss Life Asset Managers souhaite répondre aux besoins des jeunes familles. Aussi accordons-nous à nos collaboratrices un congé maternité de six mois, dont au moins 16 semaines rémunérées à taux plein. Les hommes peuvent quant à eux bénéficier de trois semaines de congé paternité. Nous connaissons également la valeur du travail dédié aux soins. Outre les congés légaux, nous offrons à nos collaborateurs qui prennent soin de leurs proches à domicile des offres de soin et de médiation. Ces types d’offres sont également proposées aux familles dans diverses situations. 

La santé et le bien-être de nos collaborateurs nous tiennent particulièrement à cœur. Ainsi, sur notre site suisse, ils bénéficient d’une offre attrayante dans un club de sport. En outre, la cantine de notre bâtiment principal propose chaque jour des repas frais et équilibrés. En cas de problèmes de santé, professionnels, personnels ou financiers, notre Social Care Consulting apporte son soutien de manière confidentielle et personnalisée.