Offriamo al nostro personale condizioni di assunzione interessanti e al passo con i tempi nonché buone opportunità di carriera.

L’edificio principale di Swiss Life Asset Managers si trova nel cuore della città di Zurigo. In Svizzera diamo lavoro complessivamente a circa 1 100 dipendenti.

 

Desiderate lavorare presso Swiss Life Asset Managers? Ecco cosa vi aspetta da noi

  • Condizioni di assunzione

    Le collaboratrici e i collaboratori sono il bene più prezioso di un’azienda. Noi di Swiss Life Asset Managers teniamo in particolare a remunerarli in modo equo e conforme al mercato. Oltre al salario di base, la remunerazione è composta da un bonus che dipende dal risultato dell’azienda e dalla performance personale. Il personale a tempo pieno ha diritto ad almeno 25 giorni di vacanza all’anno. Gli anniversari di servizio vengono onorati a cadenza quinquennale. Inoltre, le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori godono di diversi fringe benefit, tra cui agevolazioni su prodotti d’investimento Swiss Life, ipoteche e offerte di partner.

  • Previdenza e prestazioni sociali

    Siamo al fianco delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori in ogni circostanza e offriamo loro prestazioni superiori alla media in caso di infortunio e malattia. Inoltre, garantiamo loro un’agevolazione pari al 65% dei premi per le assicurazioni sulla vita del terzo pilastro e versiamo in media il 70% dei contributi del datore di lavoro nella cassa pensioni (contributi di risparmio e di rischio).

  • Agevolazioni

    Lavorare per Swiss Life Asset Managers comporta molti vantaggi. Offriamo al nostro personale interessanti agevolazioni nei seguenti settori: Prodotti d’investimento Swiss Life; Ipoteche e pianificazione finanziaria; Condizioni presso imprese partner; Trasporti pubblici (fino al 35%); Assegni Reka e Indennità per il pranzo.

  • Modalità lavorative

    Rispondiamo alle esigenze individuali del nostro personale con l’intento di creare condizioni quadro ottimali. Ecco perché le collaboratrici e i collaboratori di Swiss Life Asset Managers possono definire, insieme al proprio superiore, il modello lavorativo che fa per loro (p.es. orario di lavoro flessibile, mobile office, modelli time out).

  • Sviluppo dei talenti

    Per noi ogni collaboratrice e ogni collaboratore è un talento da promuovere al meglio. È con questo obiettivo che abbiamo fondato la nostra AM Academy, un’istituzione che mette a loro disposizione un’ampia gamma di corsi di perfezionamento professionale. Inoltre, sosteniamo il personale anche nella formazione e nel perfezionamento professionale esterni.

  • Famiglia

    Noi di Swiss Life Asset Managers vogliamo soddisfare le esigenze delle giovani famiglie. Ecco perché offriamo alle collaboratrici un congedo di maternità di sei mesi di cui almeno 16 settimane con pagamento del salario integrale. I collaboratori di sesso maschile hanno la possibilità di usufruire di tre settimane di congedo di paternità. Sappiamo quanto è impegnativo prendersi cura di qualcuno. I collaboratori o le collaboratrici che curano persone all’interno della stessa economia domestica hanno diritto, oltre al congedo legale, a consulenze e mediazioni gratuite. Inoltre offriamo loro consulenze e mediazioni gratuite su questioni familiari.

Contatto

Domande? La nostra specialista in acquisizione di talenti Nicole Bienz è a vostra disposizione.

Swiss Life head office in Zurich

Ufficio

Swiss Life Asset Managers
General-Guisan-Quai 40
Casella postale
CH-8022 Zurigo

Per la combinazione di filtri scelta, non sono stati trovati risultati