Wir sind davon überzeugt: Ein nachhaltiger Geschäftserfolg basiert auf Diversität und Inklusion aller Mitarbeitenden.

ESG

Nachhaltiges Anlegen ist tief in unserer Unternehmens-DNA verankert. In den letzten Jahren haben wir diese Werte durch einen umfassenden Ansatz für verantwortungsbewusstes Anlegen konkretisiert. Dabei stützen wir uns auf unser ESG-Konzept, das auf den drei Säulen der unternehmerischen Verantwortung beruht: treuhänderische Pflicht, generationsübergreifende Verantwortung und aktive Übernahme von Verantwortung. 

Diversity und Inclusion

Wir bei Swiss Life Asset Managers sind überzeugt, dass nachhaltiger Geschäftserfolg durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Kultur deutlich gesteigert werden kann. Aus diesem Grund sind Diversity und Inclusion für unsere Führungskräfte und unsere Mitarbeitenden täglich gelebte Werte.

Wir streben eine Kultur an, in der sich jedes Talent frei entfalten kann. Jede Person in unserem Unternehmen soll sich wertgeschätzt und respektiert fühlen können. Indem wir die personelle Vielfalt anerkennen und fördern, stärken wir unsere Organisation intellektuell und kulturell. Auf diesem Weg gewährleisten wir einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.

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Junge und ältere Frauen und Männer laufen Gang entlang, Kollegen

Kontinuierliche Talentförderung

Wir erachten alle Mitarbeitenden als wertvolle Talente. Um sie zu fördern und ihr volles Potenzial zu entwickeln, haben wir die globale AM Academy ins Leben gerufen. Unsere Kultur basiert auf gegenseitigem Vertrauen und kontinuierlichem Feedback. So fördern wir nachhaltig das individuelle Know-how unserer Mitarbeitenden sowie die Leistungsfähigkeit unserer Teams. 

Weiterführende Informationen

  • Wer wir sind

    Wir investieren in unsere Mitarbeitenden ebenso sorgsam wie in Vermögenswerte. Sie sind die Basis unseres Geschäftserfolgs.

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